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掌握好此PMC管理方法,讓你的工廠開上高速運轉(zhuǎn)列車

  生產(chǎn)計劃和物料控制(PMC)部門是一個企業(yè)的“心臟”,掌握著企業(yè)生產(chǎn)及物料運作的總調(diào)度和命脈,直接涉及影響生產(chǎn)部、生產(chǎn)工程部、采購、貨倉、品控部、開發(fā)與設(shè)計部、設(shè)備工程、人力資源及財務(wù)成本預(yù)算控制等,其制度和流程決定企業(yè)盈利成敗。

  


  智造家針對離散型中小制造企業(yè)特點推出的一個低成本、高效率的工廠生產(chǎn)執(zhí)行管理系統(tǒng),幫助工廠從訂單到排產(chǎn)、生產(chǎn)工藝、工序流轉(zhuǎn)、過程管理、物料管理、質(zhì)量檢查、訂單發(fā)貨和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的全流程信息化管控,通過工廠信息化、可視化和生產(chǎn)管理水平提升,降低成本、增加效益,大幅提升中小制造企業(yè)市場競爭力。

  1、主計劃與日計劃運作模式

  2、生管六大組合拳

  3、滾動排查,前推后拉

  4、通過組裝計劃拉動前工序生產(chǎn)

  5、PMC會議


  一、主計劃及日計劃運作模式


  整體主計劃控制、車間分部實施(正向6步分解與控制):

  A、通過時間節(jié)點控制表將訂單各個環(huán)節(jié)的完成時間進行分解和控制,形成訂單交期分解表。

  B、 PMC部根據(jù)時間節(jié)點要求形成生產(chǎn)主(月)計劃 、周計劃和日計劃。

  C、車間分部實施,日計劃形成流程及表單運用:

  第一步:時間節(jié)點控制

  第二步:訂單交期分解

  第三步:主計劃形成

  第四步:主計劃分解成月計劃

  第五步:月計劃分解成周計劃

  第六步:周計劃分解成日計劃

  (整體統(tǒng)籌控制生產(chǎn)先后順序,日計劃保證主計劃有效達成)


  二、生管六大組合拳


  (一)日計劃

  1、日計劃定義:簡單的說就是當(dāng)日或者次日的明確的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、日計劃的目的:

  A.將可以控制的生產(chǎn)進度單位劃小,強調(diào)有效性、可執(zhí)行性。

  B.通過有效的日計劃達成,最終達成主計劃,提升產(chǎn)能和效率。

  3、日計劃制定的前提條件

  A.主計劃,周計劃已確定。

  B.物料上線前準(zhǔn)備工作的確定、完成。

  C.異常已經(jīng)解決。

  4、日計劃實施的五重控制:日計劃制定控制、日計劃確認(rèn)控制、日計劃下達控制、日計劃執(zhí)行過程控制、日計劃執(zhí)行結(jié)果控制。

  


  (1)日計劃制定控制:

  A.主計劃中已完成備料的產(chǎn)品篩選(可以生產(chǎn)和必須生產(chǎn))--賬面確定; 提前至少一天進行物料的現(xiàn)場排查—實物確定。

  B.根據(jù)生產(chǎn)車間的各組別差異,進行任務(wù)的合理分配。(前期PMC需要和生產(chǎn)部門共同商議確定。)

  C.工序比較長的產(chǎn)品,生產(chǎn)日計劃前期控制一頭一尾。(例如前控制開料,后控制包裝出貨。)

  (2)日計劃的確認(rèn)控制:

  A.日計劃在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上進行評審和下達,明確各車間任務(wù)。

  B.與生產(chǎn)部門現(xiàn)場確認(rèn)。

  (3)日計劃的下達控制:

  A.日計劃應(yīng)下達到生產(chǎn)部最小管理崗位。

  B.機臺的日計劃最好以《派工單》的形式明確。

  C.組裝線的,要求生產(chǎn)主管通過早、晚會形式下達,通過生產(chǎn)班組看板明確各班組日生產(chǎn)任務(wù)。

  (4)日計劃執(zhí)行過程控制:

  A.PMC部計劃員每兩小時對現(xiàn)場的生產(chǎn)進度進行跟進、控制。

  B.PMC部對造成日計劃未完成的生產(chǎn)單位和責(zé)任人進行問責(zé)。

  (5)日計劃執(zhí)行結(jié)果控制(考核控制):

  1.稽查部對日計劃的達成結(jié)果進行問責(zé)。

  2.生產(chǎn)部門對造成日計劃未完成的部門和責(zé)任人進行問責(zé)。(橫向控制)

  3.PMC部通過生產(chǎn)達成對相關(guān)部門的進行考核。

  


  5、日計劃總結(jié)

  (1).日計劃就是讓生產(chǎn)任務(wù)明確到每日,傳遞必須執(zhí)行和達成的確定性。

  (2).物料和異常已解決的確定性。

  (3).生產(chǎn)任務(wù)能夠完成的確定性。

  (4).沒有完成考核的確定性。(確定性是日計劃的核心)


  (二)日備料

  


  1、備料的目的是什么?

  A.發(fā)現(xiàn)異常。(數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、配套)

  B.解決異常。(高效、快速、有效、有針對性)

  備料的最終目的是通過備料來發(fā)現(xiàn)問題,并將問題和異常在領(lǐng)料前解決。

  2、備料過程中的幾個實操動作:

  A.生產(chǎn)單下達。(時間要求,為解決異常預(yù)留時間)--PMC

  B.備料方式的選擇。(賬面?zhèn)淞希瑢嵨飩淞?---倉庫

  C.備料報欠。《欠料明細(xì)表》的核實與提交 ---倉庫

  D.欠料核實。將欠料明細(xì)表上交相關(guān)部門,進行核實。---PMC、倉庫

  3、欠料異常的控制:

  (1).《欠料單》至少提前3天提交給物控員,由物控員和采購核實后的,確定各款欠料異常的處理方式,跟進并督促相關(guān)部門按規(guī)定進行處理。

  (2).《欠料單》交采購核實后,采購部重點解決欠料單上欠料異常,《欠料單》做為形成《采購日計劃》的重要依據(jù)。

  4、上線前的首件確認(rèn)控制:

  上線前至少提前2天在備料區(qū)完成首件制作確認(rèn)。

  目的和備料:

  (1).發(fā)現(xiàn)異常。(數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、配套)

  (2).解決異常。(高效、快速、有效、有針對性)

  (3).異常主要集中解決品質(zhì)、工藝、技術(shù)異常

  5、現(xiàn)場再次確認(rèn)控制:

  (1).在上線前1-2天,物料控制單位現(xiàn)場再次確認(rèn)是否齊料、首件是否正常、所有的異常是否解決。

  (2).確認(rèn)無誤,《欠料單》銷單,明確標(biāo)識。

  6、領(lǐng)料控制

  (1)、車間收發(fā)員上線前提前至少1天到倉庫領(lǐng)料,再次確認(rèn)數(shù)量、規(guī)格是否有異常。

  (2)、若有異常立即開出《領(lǐng)料欠料明細(xì)》交物控,必須形成《采購日計劃》。

  (3)、有異常的,立即調(diào)整生產(chǎn)計劃。

  7、日備料總結(jié)

  (1).做好物料上線前的準(zhǔn)備,不能局限于做好備料和點數(shù),發(fā)現(xiàn)異常和解決異常才是上線前物料準(zhǔn)備的核心。

  (2).在各個控制環(huán)節(jié)間,必須考慮異常處理的最短時間周期。

  


  (三)日協(xié)調(diào)

  1、什么是日協(xié)調(diào)?

  日協(xié)調(diào)的主要指每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會是對整個生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題快速反應(yīng)的機制,我們企業(yè)必須每天都開。

  生產(chǎn)協(xié)調(diào)會主要參加部門:PMC部,生產(chǎn)部、采購部、品管部、稽查部、行政部等部門(附件: 生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會范本)

  2、如何開好生產(chǎn)協(xié)調(diào)會

  (1)時間控制:生產(chǎn)協(xié)調(diào)會時間不要太長,最好不要超過半個小時。

  (2)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的提前準(zhǔn)備:物料、生產(chǎn)狀況及訂單等表單、數(shù)據(jù)提前準(zhǔn)備。

  (3)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的決議:生產(chǎn)協(xié)調(diào)會必須有會議決議,這個決議的主要內(nèi)容就是生產(chǎn)任務(wù)的下達。

  (4)生產(chǎn)異常的解決:生產(chǎn)協(xié)調(diào)會由于跟異常的相關(guān)的人都會在場,面對面的,有什么問題都好解決,短時間內(nèi)解決不好的,需另外單獨開相關(guān)專題會。

  (5)會議決議的檢查和落實。

  (6)檢查結(jié)果的獎罰。

  


  (四)日攻關(guān)

  1、攻關(guān)的定義:攻關(guān)就是集中優(yōu)勢兵力,解決瓶頸工序或者瓶頸問題。

  2、攻關(guān)的目的:

  (1)聚焦,將所有人的目光集中在一個點上

  (2)通關(guān)有效動作,快速解決問題

  3、攻關(guān)點選擇的控制:

  (1)不是所有的問題都需要去攻關(guān)

  (2)嚴(yán)重影響日計劃達成的瓶頸工序或者環(huán)節(jié)是攻關(guān)的重點

  (3)攻關(guān)選擇的是點,而不是面

  4、攻關(guān)組織的控制:

  (1)攻關(guān)組織的設(shè)立必須注意虛實結(jié)合。即為突出攻關(guān)的重要性,可以在攻關(guān)小組中設(shè)置高管參與的虛職,但一定明確真正實施人和負(fù)責(zé)人,攻關(guān)參與的核心來自基層管理

  (2)攻關(guān)組織的架構(gòu)

  A、策劃組織 B、執(zhí)行組織 C、監(jiān)督組織

  5、攻關(guān)過程的控制:

  (1)動作控制:稽查控制,將攻關(guān)中的每個動作列入集合點,反復(fù)檢查。

  (2)數(shù)據(jù)控制:專門要有人對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和控制。

  (3)小結(jié)控制:在攻關(guān)過程中,需根據(jù)實施進度經(jīng)常性小結(jié)、調(diào)整。

  6、攻關(guān)結(jié)果的控制:

  (1)稽查中心對員工在攻關(guān)過程中的每一個具體動作執(zhí)行情況的稽查與考核(反復(fù)性)

  (2)最終結(jié)果考核(獎與罰)

  (3)總結(jié)(經(jīng)驗與教訓(xùn))

  7、攻關(guān)數(shù)據(jù)目標(biāo)的控制:

  攻關(guān)數(shù)據(jù)目標(biāo)的制定必須切合實際,讓員工比較容易達成,在達成的基礎(chǔ)上實施獎勵,然后再提高數(shù)據(jù)目標(biāo),逐步提高。

  8、攻關(guān)動作的控制:

  (1)攻關(guān)方案要有效果,就必須要有可執(zhí)行的動作

  (2)攻關(guān)動作的來源:攻關(guān)是面對所有人的,攻關(guān)的決策在高層,攻關(guān)動作在基層。

  (3)對大家討論出來的動作進行篩選與確定,最終形成攻關(guān)實施的進度。

  9、攻關(guān)方案中必需的八點和三要素:

  (1)為什么要做

  (2)什么時間做?(標(biāo)準(zhǔn))

  (3)需要什么組織來保證?(標(biāo)準(zhǔn))

  (4)怎么做?(標(biāo)準(zhǔn))

  (5)過程中小結(jié)與調(diào)整(標(biāo)準(zhǔn))

  (6)明確檢查與監(jiān)督(制約)

  (7)要達成什么目標(biāo)?(標(biāo)準(zhǔn))

  (8)責(zé)任承擔(dān)(責(zé)任)


  (五)日稽查

  


  稽查應(yīng)圍繞“生管組合拳”中的動作、表單、控制卡進行反復(fù)稽查,以確保日計劃有效達成,并在此過程中培養(yǎng)員工按規(guī)定做事的習(xí)性。

  具體開展的稽查工作

  (1)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的稽查

  重點:A、會議的召開;B、會議資料的準(zhǔn)備;C、會議決議的達成。

  (2)生產(chǎn)日計劃的稽查

  重點:A、日計劃的下達;B、目視管理;C、計劃跟進表的頻繁跟進;D、異常處理;E、現(xiàn)場PK。

  (3)對備料的稽查

  A、基礎(chǔ)資料(包括材料清單、倉庫賬務(wù)卡準(zhǔn)確性等)

  B、物料計劃

  C、倉庫整改

  D、采購控制

  E、倉庫備料

  (4)對攻關(guān)的稽查

  將攻關(guān)的每一個動作納入稽查控制卡中

  (5)對考核的稽查

  最關(guān)鍵一點對數(shù)據(jù)真實性稽查

  (6)對稽查自身的控制

  通過稽查控制卡將稽查的動作標(biāo)準(zhǔn)化,為方案的落實提供執(zhí)行的保障,或者提供監(jiān)督的保障。


  (六)日考核

  1、考核的目的:

  用數(shù)據(jù)來對各個單位的任務(wù)完成情況進行評價,落實責(zé)任,最終達到激勵和改善的效果。考核必須有數(shù)據(jù),憑客觀事實,而不是憑感覺來進行。

  2、考核的“三重一輕”原則

  (1)重積累:各個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與積累是考核的基礎(chǔ)

  (2)重成果:考核是讓大家看到成績,成果,并借助成果的力量一起向前,快速進步。

  (3)重時效:及時的,點對點的考核,在事情發(fā)生的當(dāng)下進行激勵,而不是過了很久以后。

  (4)輕便快捷:在特定的時間內(nèi),根據(jù)不同的需要和目標(biāo),制訂相對簡單和快捷的考核方式。

  


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