機(jī)器換人熱潮下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人何去何從？

　　如今，機(jī)器換人迎來了高潮期，新一輪的產(chǎn)業(yè)升級正在進(jìn)行中，面對機(jī)器人，許多傳統(tǒng)崗位都不再具有優(yōu)勢，對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人而言，怎樣在機(jī)器換人帶來的新崗位中找到自己的位置也成為了很多人迫切希望解決的根本問題。

　　我國農(nóng)民工將出現(xiàn)負(fù)增長，人口紅利的消失，機(jī)器代替人工，成為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇。我國已經(jīng)成為全球最大的機(jī)器人市場，2014年銷售的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量超過5.7萬臺，占全球銷量的四分之一，而今年前8個月的銷量就達(dá)4.5萬臺。在這樣的背景下，傳統(tǒng)崗位的工作者想要在流水線上繼續(xù)工作幾乎是不可能的。

　　也有報道稱，我國目前操作機(jī)器人的技工缺口或達(dá)百萬。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人也開始考慮進(jìn)行類似的崗位培訓(xùn)，成為給機(jī)器人編寫程序的工作人員。然而，這對于長期從事流水線工作、年紀(jì)較大的人員來說是有很大難度的。

　　一份研究報告顯示，從英國1871年以來140多年的就業(yè)數(shù)據(jù)看，新技術(shù)創(chuàng)造的就業(yè)崗位比毀滅的要多。事實(shí)上，在深圳參加工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)的在職人員就有很多，他們在爭取“機(jī)器換人”帶來的新的崗位，除了指揮官、開發(fā)人員，還有維修保養(yǎng)等崗位人員。

　　此外，近年來風(fēng)涌的快遞業(yè)，也是電商發(fā)展的一個結(jié)果，互聯(lián)網(wǎng)+餐館也正帶來餐飲業(yè)新的業(yè)態(tài)，讓快遞哥瞬間塞滿大街小巷。這些，對正要離開生產(chǎn)線的工人來說，都是重新就業(yè)的選擇。另外，在不少勞務(wù)輸出地，已成氣候的許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正需要有流水線作業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工回流。

　　培訓(xùn)、社保、職介、引導(dǎo)，面對“機(jī)器換人”的高潮期，面對洶洶而至的新一輪產(chǎn)業(yè)升級，面對暫時還不能游渡到對岸的人們，政府部門、工會組織需要做的還有很多。

　　11月23日，李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要深入細(xì)致做好職工安置，做好職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和社保費(fèi)用銜接，搭建更多創(chuàng)業(yè)平臺，拓寬就業(yè)和再就業(yè)渠道，加大對困難人員就業(yè)援助力度。

　　機(jī)器換人在傳統(tǒng)制造業(yè)已經(jīng)迅速鋪開，機(jī)器換人的做法逐漸被更多的企業(yè)所認(rèn)可，綜合效益進(jìn)一步凸顯。而對于傳統(tǒng)行業(yè)的工人而言，怎樣在這樣的局面下找到適合自己的定位順利轉(zhuǎn)崗，還需要各界的共同努力。

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